Proteção Respiratória: Por que o “Básico” não é suficiente para proteger sua equipe?
No mundo da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), existe uma diferença abismal entre “entregar uma máscara” e implementar um […]
No mundo da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), existe uma diferença abismal entre “entregar uma máscara” e implementar um […]
O PGRS é um instrumento obrigatório e estratégico que ajuda as organizações a minimizar impactos ambientais, atender à legislação vigente e demonstrar compromisso com a sustentabilidade.
Aa Higiene Ocupacional é uma das áreas mais importantes dentro da Segurança e Saúde do Trabalho (SST), pois é responsável por reconhecer, avaliar e controlar os agentes ambientais que podem comprometer a saúde dos trabalhadores.
Os Riscos Psicossociais são fatores relacionados à organização, gestão e relações de trabalho que têm potencial para causar danos psicológicos ou físicos.
O eSocial é um sistema do Governo Federal criado para unificar o envio das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
Esse documento é essencial para determinar se o empregado faz jus ao adicional de periculosidade e, principalmente, para que a empresa possa gerenciar os riscos de forma responsável e em conformidade com a legislação vigente.
Na área de Segurança e Saúde do Trabalho, é comum surgirem dúvidas sobre dois documentos fundamentais: o LTCAT e o Laudo de Insalubridade. Embora ambos envolvam a avaliação de agentes físicos, químicos e biológicos no ambiente de trabalho, eles têm finalidades distintas e amparos legais diferentes.
Desde a atualização da NR-1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), empresas de todos os portes passaram a ouvir muito sobre dois termos que geram dúvidas: GRO e PGR.
O Laudo de Ruído Ambiental é um documento técnico fundamental para empresas, condomínios e empreendimentos que precisam atender à legislação ambiental e municipal sobre poluição sonora